2020年OVO集团有限公司关于现代奴隶制和人口贩运的声明

2021年6月

简介

本声明根据《2015年英国现代奴隶制法案》(以下简称“法案”)发布。报告列出了OVO集团有限公司(“OVO”)在截至2020年12月31日的财政年度内为管理其业务和供应链中现代奴隶制和人口贩运风险所采取的措施。

OVO完全支持该法案的目标，并认识到奴隶制和人口贩运是一个全球性问题，需要由所有行业的所有公司解决。OVO致力于保护人权，并在其自身的业务和供应链中消除现代奴隶制的风险。

OVO的结构和业务

OVO成立于2009年，是一家能源零售商。金宝搏官网188be自那以后，它迅速发展成为一个能源技术公司集团，其使命是推动零碳生活的进展。金宝搏官网188beOVO有两个主要业务部门:OVO零售和Kaluza。

蛋零售

OVO零售是集团最大的业务部门(就收入和员工数量而言)。OVO Retail由能源零售品牌组成，向金宝搏官网188be近500万国内客户销售天然气、电力和家庭能源技术解决方案。截至2020年12月31日，我们有四个能源零售品牌为英国客户服务:OVO金宝搏官网188be能源，SSE能源服务，Boost和Spark能源。我们的OVO能源金宝搏官网188be品牌也为越来越多的法国、西班牙和澳大利亚的国际客户提供服务。

Kaluza

Kaluza是一个软件平台，使能源供应商能够为客户提供独特的数字体验和智能家居技术，不金宝搏官网188be仅可以降低能源账单，还为更灵活的能源系统奠定了基础。

本声明涵盖根据《法案》要求提供声明的所有OVO子公司，包括:

  • OVO能金宝搏官网188be源有限公司
  • OVO野战部队有限公司
  • OVO电力有限公司
  • 沃煤气有限公司
  • 星火能源有限金宝搏官网188be公司
  • OVO (S)煤气有限公司
  • OVO (S)电力有限公司
  • OVO计量有限公司
  • OVO零售电讯有限公司

蛋的劳动力

截至2020年12月31日，OVO雇佣了约7200名直接员工。部分服务(例如设施管理、客户呼叫中心、信息技术服务、仪表和设备安装、收债和智能能源技术设备制造)部分外包给第三方。金宝搏官网188be

OVO的所有直接业务和员工都位于被认为奴隶制盛行率较低的国家全球奴隶制指数．

OVO的供应链

在2020财年，OVO与大约2000家供应商合作。

OVO 2020年的主要供应商支出涉及:

  • 向OVO的批发商品供应商采购电力和天然气;

  • 第三方智能煤气表、电表的制造、供应和安装;而且

  • 提供营销服务和技术平台。

    OVO在2020年的直接供应商支出中，有99%以上是与那些被认为奴隶制盛行程度较低的国家的供应商全球奴隶制指数．

有关奴隶制和人口贩卖的政策

OVO已经制定并正在进一步制定几项与防止奴隶制和人口贩运有关的政策，包括在OVO自己的业务范围内和OVO的供应链内。

与OVO自身业务相关的政策

内部政策包括OVO道德准则，规定了支撑OVO运营的核心价值观和原则。OVO已开始审查OVO道德准则，以提高其要求，使其与OVO的业务更加相关。修订后的《道德准则》预计将于2021年第二季度实施，其中明确承诺消除现代奴隶制和人口贩运。

2020年，OVO更新了其“发声(举报)政策”，概述了升级、调查和解决非法和不当行为的过程，包括潜在的现代奴隶制案例。员工可以提出担心后果的问题，如果愿意，可以匿名提出。OVO还制定了申诉政策，概述了提出和解决申诉的流程。

有关OVO供应商的政策

OVO的《供应商行为准则》规定了OVO期望供应商和业务合作伙伴遵守的标准、原则和价值观，包括承诺根除现代奴隶制。《供应商行为准则》要求供应商在其供应链中逐级履行这些承诺。OVO要求所有现有的主要供应商(占OVO采购支出的80%)和所有新供应商提供书面确认书，以证明他们将遵守OVO的供应商行为准则。

风险评估

每个财政年度，OVO都通过其采购和采购系统Workday完成第三方支出的桌面现代奴役风险评估。该风险评估包括审查OVO采购的商品和服务类别，以及供应商的地理位置，并根据公开可获得的关于现代奴隶制盛行的第三方数据分配风险评级。

尽职调查过程

OVO致力于以合法和负责任的方式开展业务，包括与坚持相同标准的供应商合作。

OVO正在开发一种与新的和现有供应商合作的方法，以评估和管理现代奴隶制的风险。这将通过向OVO经营风险最高的商品和服务类别或地区的顶级供应商和供应商发放调查问卷来完成。

效果评估

OVO认识到有必要评估为解决现代奴隶制而采取的措施的有效性。2020年，我们制定了一套关键绩效指标，以监测OVO现代奴役风险管理举措的绩效。OVO将从明年开始根据这些指标进行报告。指标包括:

  • 所报告的现代奴隶制案件数目
  • 已完成现代奴隶制和可持续采购培训的采购部门人员人数
  • 主要供应商遵守供应商行为准则。

培训和能力建设

OVO意识到在OVO的组织和供应链中提高对现代奴隶制和人口贩运的认识的重要性。我们集团可持续发展团队的成员参加了供应链可持续发展学校的现代奴隶制培训研讨会。通过与采购团队的能力建设讲习班，将所学知识级联起来。OVO打算为相关员工开展关于奴隶制和人口贩运风险的进一步培训。

2020年，OVO加入了无奴隶联盟公用事业部门现代奴隶制工作组，这是一个由企业组成的联盟，共同致力于消除公用事业部门的奴隶制和剥削。我们相信，与我们行业的其他人一起行动将有助于推动消除现代奴隶制的进展。金博宝手机app

展望未来

OVO认识到，消除现代奴隶制和人口贩卖是一个持续、合作和不断发展的过程。

OVO在未来一年的工作重点是:

  • 实施修订后的OVO道德规范。
  • 围绕现代奴役风险开发OVO的供应商尽职调查流程。
  • 寻求与OVO供应商进一步合作的方法，以促进负责任的商业实践。
  • 继续加强员工对现代奴隶制和强迫劳动的认识。

Adrian Letts也

OVO能源首席执行金宝搏官网188be官